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不唯学历资历论文 29名人才通过“绿色通道”获评职称

发布时间:2019/05/17 点击量:

    评审突出“品德、能力、业绩、贡献”导向,不唯学历、资历、论文评价人才。宜昌南玻光电玻璃有限公司的张红军完成答辩后一脸轻松:“现在是干什么就评什么,专家不问我发了多少论文,重点关注我在新产品开发中作了什么贡献。”张艳波是宜昌市微特技术公司设计部主任工程师,专科学历,但他主持获得了38项国家专利、1项湖北省科技进步奖三等奖,评审中,他晋升电子专业高级工程师。1984年出生的陈思,是评审中最年轻的,他2013年4月进入宜昌人福药业公司工作,带领团队研发的产品远销欧美多个国家。评审中,他晋升医药专业高级工程师。湖北稻花香集团的余建国、黄梨华,获得多项行业资质和专家荣誉称号,他们以“高级技师”和“工程师”的“双师”身份参评,晋升高级工程师,成为我省高技能人才与工程技术人员“双贯通”的典型案例。

    湖北日报讯(记者陈会君、通讯员许兰波)论文数量不够能不能参评职称?学历不达标能不能评高级?12月25日获悉,省人社厅在宜昌自贸片区召开企业高层次人才高级职称专项评审会,来自稻花香集团、人福药业等10家企业的31名推荐对象,通过“绿色通道”参评。最终,29人通过,8人获正高,21人获副高。